Kepentingan Penyelia - Pengantara

Penyelia memainkan peranan sebagai orang tengah kerana beliau menyampaikan sesuatu  rancangan, dasar, keputusan dan strategi pengurusan kepada orang bawahan. Beliau juga menyampaikan aduan, rungutan dan cadangan orang bawahan kepada pihak pengurusan.

#AzmiShahrin

#TripleATraining

#HRDFCertified

#HRDFTrainingProvider

#KursusPenyeliaanBerkesan

#KursusKemahiranMenyelia

#SupervisorySkillsCourseKL

#SupervisorySkillsCourseMalaysia

Cabaran Seorang Penyelia - Stress

Selain menguruskan tingkah laku dan reaksi kakitangan, penyelia juga mesti belajar menguruskan stress. Peralihan daripada pekerja kepada penyelia adalah mencabar, dan ramai penyelia baharu bekerja secara berlebihan. Kerja berlebihan berpotensi membawa kepada stress, penyakit, perubahan mood dan akhirnya keletihan.

#AzmiShahrin

#TripleATraining

#HRDFCertified

#HRDFTrainingProvider

#KursusPenyeliaanBerkesan

#KursusKemahiranMenyelia

#SupervisorySkillsCourseKL

#SupervisorySkillsCourseMalaysia

Cabaran Seorang Penyelia - Penilai

Penyelia harus memberikan ulasan penilaian kepada pekerja mereka. Penilaian prestasi akan menjadi mencabar apabila penyelia mesti menangani isu peribadi pekerja atau apabila pekerja tidak berkomunikasi secara berterusan tentang prestasi kerja mereka.

#AzmiShahrin

#TripleATraining

#HRDFCertified

#HRDFTrainingProvider

#KursusPenyeliaanBerkesan

#KursusKemahiranMenyelia

#SupervisorySkillsCourseKL

#SupervisorySkillsCourseMalaysia

Cabaran Seorang Penyelia - Motivasi

Ia adalah tugas penyelia untuk memastikan pasukan mereka bermotivasi. Penyelia mesti sedar bagaimana sikap mereka sendiri mempengaruhi pekerja. Apabila penyelia bersemangat dan bertenaga dengan kerja mereka, lebih mudah untuk membuat orang lain mengikutinya.

#AzmiShahrin

#TripleATraining

#HRDFCertified

#HRDFTrainingProvider

#KursusPenyeliaanBerkesan

#KursusKemahiranMenyelia

#SupervisorySkillsCourseKL

#SupervisorySkillsCourseMalaysia

Cabaran Seorang Penyelia - Penyerahan Tugas

Seorang penyelia biasanya mengetahui produk atau perkhidmatan syarikat, cara ia berfungsi dan cara ia dijual. Ianya mencabar bagi penyelia untuk melihat pekerja lain melakukan tugas yang mereka begitu mahir, terutamanya apabila mereka mesti menyerahkan tugas itu sebagai sebahagian daripada peranan baharu penyeliaan mereka.

#AzmiShahrin

#TripleATraining

#HRDFCertified

#HRDFTrainingProvider

#KursusPenyeliaanBerkesan

#KursusKemahiranMenyelia

#SupervisorySkillsCourseKL

#SupervisorySkillsCourseMalaysia

Kualiti Yang Harus Dimiliki Oleh Seorang Penyelia - Penyelesaian Konflik

Konflik boleh berlaku di tempat kerja. Penyelia yang baik menyedari hal ini dan akan mencari kaedah yang berkesan untuk meminimumkan konflik dan menanganinya ketika ia berlaku. Menjadi pendengar dan pengantara yang baik juga penting dalam situasi seperti ini.

#AzmiShahrin

#TripleATraining

#HRDFCertified

#HRDFTrainingProvider

#KursusPenyeliaanBerkesan

#KursusKemahiranMenyelia

#SupervisorySkillsCourseKL

#SupervisorySkillsCourseMalaysia

Kualiti Yang Harus Dimiliki Oleh Seorang Penyelia - Kemahiran Penyelesaian Masalah

Penyelia yang cemerlang adalah seseorang yang bukan sahaja tahu mendengar dan mencari punca masalah tersebut, tetapi juga mempunyai proses untuk menyelesaikan masalah tersebut secara tersusun. Penyelia dengan kemahiran penyelesaian masalah yang baik dapat memberi banyak manfaat kepada organisasi

#AzmiShahrin

#TripleATraining

#HRDFCertified

#HRDFTrainingProvider

#KursusPenyeliaanBerkesan

#KursusKemahiranMenyelia

#SupervisorySkillsCourseKL

#SupervisorySkillsCourseMalaysia